Liderazgo transformacional y desempeño laboral en el personal del colegio de alto rendimiento (COAR) Cusco, distrito de Pucyura-Anta, 2021
Date
2022Metadata
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La investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre el liderazgo
transformacional y el desempeño laboral en el personal del colegio de alto
rendimiento (COAR) Cusco, distrito de Pucyura-Anta, 2021. Para la variable
liderazgo transformacional se tomó a Ullah et al. (2018) y para la desempeño laboral
a los autores Guzmán et al. (2020). La metodología fue de tipo aplicada de diseño
descriptivo correlacional de corte transversal. La población fue de 90 empleados
del colegio de alto rendimiento (COAR) Cusco, distrito de Pucyura-Anta, el
cuestionario tuvo un total de 56 preguntas validadas por tres especialistas. La
fiabilidad del instrumento se ejecutó con el test de Alpha de Cronbach, obteniendo
de resultado 0,946 y 0,902 para cada variable. Los resultados en la prueba de
hipótesis general mediante el estadígrafo Pearson coeficiente de correlación de
0.343 y una Sig. (Bilateral)= 0,001; rechazando la hipótesis nula y aceptando la
hipótesis alterna, concluye que existe una correlación positiva baja entre el
liderazgo transformacional y el desempeño laboral en el personal del colegio de alto
rendimiento (COAR) Cusco, distrito de Pucyura-Anta, 2021.
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- Lima Norte [7004]