El trabajo remoto y desempeño laboral en el personal de la Unidad Médico Legal II Apurímac, 2020
Fecha
2022Metadatos
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La presente tesis titulada “El trabajo remoto y desempeño laboral en el personal de
la Unidad Médico Legal II Apurímac, 2020” fue sustentada para obtener el grado
académico de Maestro en Gestión Pública por la Universidad César Vallejo, filial
Apurímac, Perú. Tuvo como objetivo determinar la relación entre trabajo remoto y
desempeño laboral. Se trató de una investigación del tipo básica, de nivel
correlacional, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental. La población
estuvo conformada por 30 personas, por lo que no fue necesario calcular una
muestra ni realizar muestreo. La técnica que empleó fue la encuesta y el
instrumento de recolección de datos fue el cuestionario. Este fue debidamente
validado a través de juicio de expertos y su confiabilidad se determinó por medio
del estadígrafo alfa de Cronbach (0.752 y 0.913, respectivamente). Obtuvo que el
63.3% de los encuestados percibió que su trabajo remoto alcanzó un nivel regular,
mientras que su desempeño laboral fue percibido como bueno por el 86.67%;
además, existe una correlación negativa inversa (rs= -0.393) y significativa
(p_valor= 0.032<0.05) entre las variables en estudio. Por tanto, se concluyó que si
se incrementa el nivel de trabajo remoto, desciende el nivel del desempeño
laboral.
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- Lima Norte [7006]