Show simple item record

dc.contributor.advisorOblitas Otero, Roberto Carlos
dc.contributor.authorPérez Arteaga, Lidia
dc.contributor.authorRegalado Rodríguez, Sonia Janeth
dc.date.accessioned2022-05-05T16:59:36Z
dc.date.available2022-05-05T16:59:36Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/87704
dc.description.abstractLa presente investigación ha tenido como objetivo principal Determinar si los costos laborales influyen en la contratación informal de personal en las MYPEs de la ciudad de Moyobamba 2021, la metodología fue de tipo aplicada, no experimental de nivel descriptivo correlacional, con una población de 354 gerentes de micro y pequeños empresarios, se llegó a la siguiente conclusión: Los costos laborales influyen altamente en la contratación informal de personal en las MYPEs de la ciudad de Moyobamba 2021, en forma parcial según el resultado inferencial indica el ρ-valor “Sig. Bilateral” ρ = 0.001 (ρ<0.05), lo que demuestra y por loque se acepta la H1, evidenciando que existe un nivel positivo de significancia entre las variables Costos laborales y Contratación de personal. De acuerdo al coeficiente de correlación es igual a 0.769 (r=0.769), estando este en un valor en el rango de correlación muy buena, con una orientación positiva entre las variables en estudio, de igual manera el análisis descriptivo si considera que los costos laborales son altos para la contratación de personal, existe un 60% dice nunca y casi nunca, un 5% neutro, y 35% indica casi siempre y siempre, de lo que se evidencia que para una mayoría 60% los costos laborales no son altos, pero si para un 35% que lo si considera que son altos, lo cual evidencia porque este porcentaje no contrata al personal formalmente.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectContratos de trabajoes_PE
dc.subjectBeneficios laboraleses_PE
dc.subjectFinanzases_PE
dc.titleLos costos laborales y su influencia en la informalidad de contratación de personal en las MYPES de la ciudad de Moyobamba 2021.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineContabilidades_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameContador Públicoes_PE
dc.description.sedeMoyobambaes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Contabilidades_PE
dc.description.lineadeinvestigacionFinanzases_PE
renati.advisor.dni45960647
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6541-7005es_PE
renati.author.dni42567870
renati.author.dni00833490
renati.discipline411026es_PE
renati.jurorVallejos Tafur, Juan Britman
renati.jurorOblitas Otero, Roberto Carlos
renati.jurorSaldaña Saavedra, Juana Ysabel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess