Precarización laboral en los jóvenes de empresas privadas en tiempo de pandemia
Fecha
2021Metadatos
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En la presente tesis se tiene como objetivo general identificar el efecto de la
precariedad laboral en los jóvenes de empresas privadas en tiempo de
pandemia, así mismo, como primer objetivo específico demostrar la afectación
de las horas extras no remuneradas en los jóvenes de empresas privadas en
tiempo de pandemia del COVID-19, así como, analizar cómo se presenta la
inestabilidad laboral en los jóvenes de empresas privadas en tiempo de
pandemia y evaluar porque las condiciones no optimas de trabajo perjudican a
los jóvenes de empresas privadas en tiempo de pandemia. Por otra parte, la
metodología utilizada fue una investigación de tipo básica, con un diseño
fenomenológico de enfoque cualitativo. Siendo la técnica de recolección de
datos la entrevista semiestructurada. Consiguiéndose como resultado que el
sector juvenil ha sido afectado laboralmente puesto que al ver mucha demanda
laboral se someten a un trabajo no óptimo aceptando irregularidades laborales
que vulnera sus derechos fundamentales. Llegando a la conclusión de que la
precariedad laboral vivida por sector juvenil es aceptada por necesidad y por
miedo que se da a raíz de la inexperiencia laboral propia de la edad de los
jóvenes.
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- Lima Este [953]