Clima organizacional y su relación en la satisfacción laboral de los colaboradores del Programa Juntos Unidad Territorial San Martín, 2020
Fecha
2020Metadatos
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El trabajo desarrollado tiene como título “ El clima organizacional y su relación en la
satisfacción laboral de los colaboradores del Programa Juntos Unidad Territorial
San Martín, 2020”; tuvo como objetivo definir la correlación entre nuestras variables
de estudio; esta investigación es de tipo aplicada con una alcance descriptivo
correlacional y diseño no experimental, basada en un muestreo probabilístico, la
población estuvo constituida por 52 colaboradores y la muestra que se consideró
fue 44 colaboradores del Programa Juntos UT San Martín. La compilación de datos
fue a través de la técnica encuesta cuyo instrumento es el cuestionario para cada
variable, cuya autora de ambos instrumentos es Sonia Palma, nuestros datos fueron
analizados y procesados mediante el programa SPSS Vs 25; los resultados de la
contrastación es mediante el análisis correlacional cuyo valor P obtenido en el
estudio demuestra un indicador mayor al 0.05 siendo P= 0.194, en tal sentido se
acepta la hipótesis nula y se rechaza la hipótesis alterna, por lo que se puede inferir
que la variable del clima organizacional no ayuda a satisfacer a los colaboradores,
esto obedece a otras variables no estudiadas en la presente investigación.
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