dc.contributor.advisor | Arce Álvarez, Edwin | |
dc.contributor.author | Acosta Quiroga, Leslie Carol | |
dc.contributor.author | Campos Damian, Emerson Harry | |
dc.date.accessioned | 2022-05-10T19:35:08Z | |
dc.date.available | 2022-05-10T19:35:08Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/88158 | |
dc.description.abstract | En cuanto a la investigación realizada contó con el objetivo de determinar la relación
entre liderazgo organizacional y comportamiento laboral de los trabajadores de la
Municipalidad del Rímac 2021. Este trabajo incluyó un enfoque cuantitativo, de tipo
aplicada, con nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental transversal. La
población estuvo conformada por 100 colaboradores de la institución (Municipalidad
del Rímac) ya que la investigación empleó el método censal se aplicó al 100% de
la población; entre los cuales se encontraron personal estable (276, 728), CAS y
contribuyentes, asimismo para recolectar los datos se empleó la encuesta a través
del cuestionario; se hizo uso del Alpha de Cronbach en cuanto a la confiabilidad para
ambas variables, cuyo resultado fue; 0,970, el procesamiento de datos se realizó
con el software SPSS (versión 26), empleando el coeficiente de correlación de
Spearman, obteniendo un resultado de Rho. 0.779. Se determinó que existe
correlación positiva muy fuerte entre Liderazgo Organizacional y Comportamiento
Laboral de los trabajadores de la Municipalidad del Rímac 2021. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_PE |
dc.subject | Municipios - Administración | es_PE |
dc.title | Liderazgo organizacional y comportamiento laboral de los trabajadores de la Municipalidad del Rímac 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 23833025 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3495-2950 | es_PE |
renati.author.dni | 40065143 | |
renati.author.dni | 45770514 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Dios Zárate, Luis Enrique | |
renati.juror | Calvanapón Alva, Flor Alicia | |
renati.juror | Arce Álvarez, Edwin | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |