Gestión administrativa y satisfacción laboral en las instituciones educativas iniciales de las Redes 5 y 6 UGEL 06 Vitarte, 2014
Fecha
2015Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación está orientada a describir la relación existente entre la gestión
administrativa y la satisfacción laboral en las instituciones educativas iniciales de la
red 5 y 6, UGEL Nº 06 Vitarte, 2014. El problema general fue ¿Cuál es la relación
existente entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral?. Así mismo el objetivo
general de la investigación fue determinar la relación entre la gestión administrativa y la
satisfacción laboral en las instituciones educativas iniciales de la red 5 y 6, UGEL Nº
06 Vitarte, 2014.
Se utilizó una muestra de 104 docentes para poder observar cómo se relaciona la gestión
administrativa con la satisfacción laboral. Los instrumentos que se aplicaron para medir
ambas variables fueron el cuestionario, se buscó la validez de contenido a través de
juicio de experto con un resultado de aplicable y su confiabilidad mediante el programa
SPSS versión 20, cuyo resultado final fue que existe una correlación moderada entre las
variables con un coeficiente rho: 0,591. Siendo el resultado del alfa de crombach de la
gestión administrativa 0,986 y para la satisfacción laboral 0,786.
El tipo de estudio es aplicada de alcance descriptivo correlaciona de enfoque
cuantitativo. De diseño no experimental de corte transversal correlacional porque se
observa los fenómenos en un solo momento y correlacional ya que describe la relación
entre las dos variables.
La principal conclusión fue: Existe una relación significativa entre la administración y
la satisfacción en el trabajo en la red inicial instituciones educativas 5 y 6, UGEL
Vitarte Nº 06, 2014.
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- Lima Este [640]