Show simple item record

dc.contributor.advisorSanta María Realiza, Héctor Raúl
dc.contributor.authorGuillen Arce, Gladys Adelaida
dc.date.accessioned2022-05-18T15:38:46Z
dc.date.available2022-05-18T15:38:46Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/88627
dc.description.abstractLa investigación titulada La gestión del talento humano y el desempeño laboral del docente en la I.E. N° 100‖, se desarrolló a fin de alcanzar el objetivo de determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del docente en la I.E. N° 100. El tipo de investigación fue el descriptivo-correlacional y el diseño seleccionado el no experimental, de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 85 docentes. A nivel de los resultados se evidencia la existencia de una relación significativa entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral docente en la I.E.N°100, con un Rho de Spearman = 0.747, y una sig = 0.000 < 0.05, lo cual nos indica que el grado de asociación entre gestión del talento humano y desempeño laboral es bueno. A nivel de las otras correlaciones podemos concluir que existe una relación significativa moderada entre la Capacidad analítica, conceptual y búsqueda de información y el desempeño laboral del docente (Rho de Spearman = 0.511); entre la Capacidad de Influencia y el desempeño laboral del docente en la I.E. N° 100, evidenciamos una correlación alta con un Rho de Spearman = 0.685. Finalmente se concluye que existe relación significativa entre las variables en estudio.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestión de recursos humanoses_PE
dc.subjectDesempeño docentees_PE
dc.subjectProfesoreses_PE
dc.titleLa gestión del talento humano y el desempeño laboral del docente en la Institución Educativa N° 100, UGEL 05-SJL-2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de la Educaciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Administración de la Educaciónes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión y calidad educativaes_PE
renati.advisor.dni09904625
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4546-3995es_PE
renati.author.dni06152247
renati.discipline419077es_PE
renati.jurorNarvaez Aranibar, Teresa
renati.jurorPonce Yactayo, Lourdes
renati.jurorSanta María Relaiza, Héctor Raúl
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsFin de la pobrezaes_PE


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/embargoedAccess