Gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Agraria Azucarera Andahuasi S.A.A., Huacho, 2021

Abstract

El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión por competencia y el desempeño laboral de los colaboradores de la Azucarera Andahuasi, 2021. El estudio fue de enfoque cuantitativo, método hipotéticodeductivo de nivel correlacional y de diseño no experimental, cuya población fue de 1289 colaboradores y muestra de 296 colaboradores del área administrativa y operativa. Los instrumentos utilizados fueron el cuestionario de gestión por competencia y el desempeño laboral (validados por el criterio de jueces de expertos y la confiabilidad por la prueba piloto). Los resultados evidencian que existe una correlación entre ambas variables con un factor Rho de Spearman = 0.653, con significancia es 0,000 < 0.05. Se concluyó que existe relación positiva entre la gestión por competencia y el desempeño laboral a un nivel de significancia de 0,000 < 0.05 y un factor Rho de Spearman = 0. 653 que evidencia una correlación media.