Gestión administrativa y satisfacción laboral en los trabajadores en la UGEL N° 10 de Huaral - 2016
Fecha
2017Metadatos
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La investigación titulada: Gestión administrativa y satisfacción laboral en los
trabajadores en la UGEL N° 10 de Huaral – 2016, tuvo como objetivo general:
Determinar la relación entre la gestión administrativa y satisfacción laboral en los
trabajadores en la UGEL N° 10 de Huaral - 2016.
El método empleado fue el hipotético deductivo, su tipo de estudio básico con
un nivel correlacional, su diseño fue el no experimental y de corte transversal, que
recogió la información en un momento determinado; la población estuvo formada
por 73 trabajadores de la UGEL N° 10 de Huaral, los cuales fueron considerados
como muestra censal. La técnica fue la encuesta y los instrumentos fueron
cuestionarios para las dos variables: gestión administrativa, formado por 30 ítems
en la escala de Likert y el cuestionario sobre satisfacción laboral, formado por 32
ítems en la escala de Likert, los cuales brindaron información acerca de las
variables de estudio, mediante la evaluación de sus diversas dimensiones y cuyos
resultados se presentan gráfica y textualmente.
De la misma manera, después de haber procesado la información al haber
aplicado los instrumentos, se pasó al procesamiento estadístico de los datos y se
llegó a la siguiente conclusión: Existe relación positiva y alta (Rho = 0,843; p = 0,000
< 0,05) entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en los trabajadores
en la UGEL N° 10 de Huaral – 2016, comprobándose la hipótesis del investigador.
Colecciones
- Lima Norte [7207]
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