Bienestar psicológico y compromiso organizacional en trabajadores de una empresa de recursos hidrobiológicos de Chimbote, 2021
Date
2021Metadata
Show full item recordAbstract
La presente investigación tuvo como fin determinar la relación entre el bienestar
psicológico y el compromiso organizacional en trabajadores de una empresa de
recursos hidrobiológicos de Chimbote, 2021. El tipo de investigación fue básica y
su muestra estuvo constituida por 290 trabajadores. Los instrumentos empleados
fueron la Escala de Bienestar Psicológico de Adultos (BIEPS - A) de María Martina
Casullo desarrollada en el 2002 adaptada por Robles en 2020 y el Cuestionario de
Compromiso Organizacional de Meyer y Allen elaborado en 1993 y adaptado en el
2016 por Figueroa. Los resultados evidenciaron la existencia de una correlación
positiva y significativa de efecto grande entre el Bienestar Psicológico con el
Compromiso Organizacional (rho=.577**), a su vez, se halló un nivel alto de
Bienestar Psicológico con 85.52% y un nivel medio en Compromiso Organizacional
con 63.10%, además en las dimensiones aceptación/ control y proyectos de
Bienestar Psicológico con Compromiso Organizacional se encontró una correlación
positiva y significativa de efecto grande; por otro lado, en las dimensiones
autonomía y vínculos psicosociales de Bienestar Psicológico con Compromiso
Organizacional se encontró una correlación positiva y significativa de efecto medio.
Collections
- Chimbote [346]