Cultura organizacional y la satisfacción laboral del personal de la división de operaciones especiales del Escuadrón Verde PNP, Lima - 2021

Abstract

El presente estudio tiene como objetivo determinar como la cultura organizacional se relaciona con la satisfacción laboral del personal de la División de Operaciones Especiales del Escuadrón Verde PNP, Lima – 2021. La investigación fue de tipo básica con diseños descriptivo correlacional. De igual forma, la muestra estuvo conformada por 169 efectivos policiales pertenecientes al Escuadrón Verde PNP. La técnica de recolección de datos será por medio de la encuesta y se utilizó como instrumento los cuestionarios de la cultura organizacional y satisfacción laboral. Se obtuvo como resultado que el 27.8% del personal obtuvieron nivel bajo, el 66.3% presento nivel medio, y el 5.9% obtuvo nivel alto, en relación al nivel de cultura organizacional y el 55.6% del personal obtuvieron nivel bajo, el 40.8% presento nivel medio, y el 3.5% obtuvo nivel alto, en relación al nivel de satisfacción laboral. Llegando a la conclusión de que la cultura organizacional se relaciona con la satisfacción laboral del personal de la División de Operaciones Especiales del Escuadrón Verde PNP, Lima – 2021.