Clima organizacional y relaciones interpersonales del personal administrativo de la Municipalidad distrital de Chilcas, Ayacucho, 2021
Date
2022Metadata
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el Clima
organizacional y las relaciones interpersonales del personal que labora en la
Municipalidad Distrital de Chilcas, Ayacucho, 2021. La investigación fue tipo básica,
enfoque cuantitativo, nivel descriptivo, correlacional, hipotético-deductivo, diseño
no experimental y de corte transversal. Para la recolección de datos se utilizó como
un instrumento un cuestionario para cada variable, según la escala de Likert
aplicado a 60 trabajadores de la municipalidad bajo su consentimiento. Los
resultados de la investigación hallaron un Rho Spearman entre las variables igual
a 0.619, que de acuerdo a la escala de valoración de Spearman se clasifica como
una correlación positiva moderada y una significancia bilateral de p-valor < 0.05,
por lo cual, se permitió rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alterna.
Finalmente se concluyó que existe relación entre el clima organizacional y las
relaciones interpersonales del personal que labora en la Municipalidad Distrital de
Chilcas, Ayacucho, 2021.
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- Lima Norte [7006]