Reclutamiento de personal y el desempeño laboral en los trabajadores de la Empresa distribuidora Incoresa S.A., Comas 2019
Date
2019Metadata
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El presente trabajo tiene como objetivo general determinar la relación entre reclutamiento
de personal y el desempeño laboral en la empresa Distribuidora Incoresa S.A., Comas 2019.
Fue basada en los trabajadores ya que en ellos son la base de toda organización. Esta
investigación busco que las organizaciones tomen conciencia al proceso de reclutamiento
de personal para que así el desempeño laboral sea ventajoso para la empresa.
Para esto, se utilizó la muestra censal la cual estuvo conformada por 49 colaboradores,
asimismo la investigación e de diseño no experimental, de tipo aplicada con corte
transversal, teniendo un nivel descriptivo correlacional. Por esta razón en las dos variables
se aplicó la recolección de datos básicos a base de preguntas de escala Likert por la cual se
consideraron 16 ítems para la variable independiente y 17 ítems para la variable dependiente
con una suma de 33 preguntas y un total de 6 dimensiones. Del mismo modo, con esta tesis
se muestra que existe una relación positiva considerable entre el reclutamiento de personal
y desempeño laboral teniendo como coeficiente en la prueba estadística de correlación de
Rho de Sperman 0.564, también se aplicó el alfa de Cronbach para obtener el grado de
confiabilidad, el cual se realizó mediante el SPSS 22, teniendo como resultado 0.890 para
la variable reclutamiento de personal y 0.906 para la variable desempeño laboral. Asimismo,
los resultados obtenidos por los colaboradores permitieron identificar la relación entre
reclutamiento de personal y desempeño laboral en la empresa Distribuidora Incoresa S.A.
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- Ate [880]