Clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Supermercados Peruanos S.A Sucursal Plaza Vea Izaguirre, 2014
Fecha
2014Metadatos
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La investigación, que se ha titulado “CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL
DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA SUPERMERCADOS PERUANOS S.A SUCURSAL PLAZA
VEA IZAGUIRRE, 2014”; ha dado respuesta al problema: ¿Qué relación existe entre el clima
organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Supermercados
Peruanos S.A sucursal Plaza Vea Izaguirre, 2014? en razón a que los colaboradores de Plaza Vea
Izaguirre han presentado quejas por el clima organizacional en la tienda y hay una baja
significativa en su desempeño. Por esto el objetivo ha sido: Determinar la relación que existe
entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa
Supermercados Peruanos S.A sucursal Plaza Vea Izaguirre 2014.
La metodología empleada para la elaboración de esta tesis estuvo relacionada al método
cuantitativo y es de tipo básica sustantiva. El diseño de la investigación ha sido el correlacional
transversal. La muestra estuvo representada por 129 colaboradores de la sucursal Plaza Vea
Izaguirre, que laboran en el presente año académico. Las técnicas de investigación empleadas han
sido: el análisis documental, la observación directa y el empleo de encuestas para recoger
información sobre ambas variables.
Entre los resultados más importantes obtenidos con la prueba estadística de Rho de
Spearman tenemos lo siguiente: se aprecia un valor calculado para p = 0.000 a un nivel de
significativa de 0,05 (bilateral), y un nivel de relación de 0,514; lo cual indica que la correlación es
alta. Por lo cual se concluye que existe relación directa y significativa entre el clima organizacional
y el desempeño laboral de los colaboradores de Supermercados Peruanos sucursal Plaza Vea
Izaguirre, 2014.
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