Desempeño laboral de los colaboradores y su relación con el clima organizacional de la Municipalidad Distrital de Wanchaq, 2020
Date
2022Metadata
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Esta investigación permite analizar la relación existente entre el clima
organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad
Distrital de Wanchaq, 2020. Este estudio tiene un enfoque cuantitativo, de tipo de
investigación básico, de diseño no experimental y nivel descriptivo, transversal y
correlacional. Para la recolección de datos, se utilizó el cuestionario y el instrumento
de investigación fue la encuesta, aplicado a 121 colaboradores de la Municipalidad
Distrital de Wanchaq. Para analizar la investigación se ha consolidado una base de
datos sintetizando las respuestas obtenidas de las encuestas para desarrollar la
discusión o coincidencias con los antecedentes nacionales e internacionales, por
tanto la variable de clima organizacional y de desempeño laboral, tienen una
relación positiva o significativa, con un nivel de significancia del 0,000 que es menor
al α = 0,05. Así mismo, se deduce que las variables se relacionan de manera
directa, como se demuestra con el coeficiente de correlación de Spearman Rho =
0,897. Se concluye que existe relación entre el clima organizacional y el desempeño
laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Wanchaq, 2020.
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- Lima Norte [6999]