Comunicación organizacional y el clima laboral en la empresa Jaén Steel S.A.C., del distrito de Lurín, Lima – 2022
Date
2022Metadata
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El presente trabajo de investigación “La comunicación organizacional y el clima
laboral en la empresa Jaén Steel S.A.C., del distrito de Lurín, Lima - 2022”, tiene
como objetivo general determinar la relación que existe entre la comunicación
organizacional y el clima laboral en la empresa Jaén Steel S.A.C., del distrito de
Lurín, Lima – 2022. En cuanto a la metodología, es de tipo aplicada, con diseño no
experimental, de corte transversal, nivel descriptivo correlacional, y de enfoque
cuantitativo. Se utilizó para la recolección de datos la encuesta, con el instrumento
del cuestionario. La población y muestra estuvo conformada por 50 trabajadores de
la empresa estudiada. Sobre los resultados, se halló que principalmente hubo un
nivel excelente de comunicación organizacional de acuerdo al 60% de los
trabajadores, y un nivel muy satisfecho según el 52,0% de los trabajadores.
Asimismo, evaluando la hipótesis general, se halló que, según la prueba de Chicuadrado,
hubo una significancia de 0,000. En conclusión, se halló que existe
relación entre la comunicación organizacional y el clima laboral en la empresa Jaén
Steel S.A.C., del distrito de Lurín, Lima – 2022.
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- Callao [528]