Herramientas tecnológicas y desempeño laboral del personal administrativo de la Corporación Khipu, Cusco - 2022
Date
2022Metadata
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El presente trabajo de investigación tienegh como finalidad, conocer la relación
que existe entre las herramientas tecnológicas y el desempeño laboral del
personal administrativo de la Corporación Khipu del Cusco.
El dominio de tecnologías, de los recursos digitales y las herramientas
tecnológicas es considerado una habilidad, las TIC, se utilizan en actividades
como: procesamiento, administración y difusión, mediante los diversos soportes
tecnológicos. La hipótesis general de la investigación: existe relación significativa
entre las herramientas tecnológicas y el desempeño laboral del personal
administrativo de la Corporación Khipu y nuestra hipótesis nula: no existe relación
significativa entre las herramientas tecnológicas y el desempeño laboral del
personal administrativo de la Corporación Khipu. Investigación de tipo aplicada,
con enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental,
transaccional. El muestreo es no probabilístico, se aplicó una encuesta a 99
personas que son personal administrativo de la Corporación Khipu. Se concluye
que existe una relación positiva entre las variables herramientas tecnológicas y el
desempeño laboral del personal administrativo de la Corporación Khipu, con un
coeficiente de correlación Chi-cuadrado de Pearson 10,511 lo cual quiere decir
que existe una relación positiva y alta con una significancia 0.000<0.05, lo que
significa que el uso de las herramientas tecnológicas se relaciona de manera
significativa con el desempeño laboral.
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- Callao [535]