Mejora continua y procesos internos en la gerencia de recursos humanos y bienestar del Poder Judicial, Lima 2022
Date
2022Metadata
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El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la mejora continua y los
procesos internos en la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar del Poder
Judicial, Lima 2022. El tipo de estudio fue aplicado, con diseño no experimental,
enfoque cuantitativo y nivel correlacional. La población y muestra estuvo
conformada por 30 trabajadores de la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar
del Poder Judicial, Lima. Para el procedimiento de recolección se usó el análisis
exploratorio, evaluando las variables mejora continua y procesos internos, a la vez,
se utilizó el instrumento-cuestionario, que constó de 18 interrogantes para la
primera variable y 20 interrogantes para la segunda, de acuerdo a la escala de
Likert. Para el procesamiento de datos se usó el programa SPSS Vers-26, con
datos organizados en cuadros simples de doble entrada, frecuencia relativa y
absoluta. Se concluye que existe un grado de correlación muy fuerte, alcanzando
una correlación bilateral de 0.894, afirmando una relación directamente
proporcional entre las variables mejora continua y procesos internos, a la vez
obtuvo un Sig. Bilateral de 0.00 menor a 0.05, razón por la cual se aceptó la
hipótesis alterna y rechazo la nula.
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- Lima Norte [3661]