Competencias laborales y el perfil profesional de trabajadores administrativos de una dirección sub regional de salud de la región Cajamarca
Fecha
2022Metadatos
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Es un gran desafío para las diferentes organizaciones contar y mantener personal
competitivo, por lo que es sustancial que los trabajadores en especial del Estado,
reúnan el perfil profesional y las competencias laborales necesarias para otorgar
un adecuado servicio a la población; bajo lo referido fue motivo de la presente
investigación, presentando como objetivo determinar la relación entre las
competencias laborales y el perfil profesional de los trabajadores administrativos de
una dirección sub regional de salud de la región Cajamarca. El estudio fue
desarrollado mediante el tipo de investigación aplicada y diseño no experimental
correlacional; así también se aplicaron 2 cuestionarios, siendo estos
proporcionados a 116 administrativos los cuales fueron considerados como
muestra. Los resultados muestran niveles regulares en las variables; asimismo,
entre las dimensiones de las competencias laborales y el perfil profesional se
encuentran niveles positivos y considerables de correlación; además, al contrastar
la hipótesis se logró obtener correlación positiva considerable entre las variables y
significancia de 0.000, determinando la existencia de relación positiva y muy
significativa entre las competencias laborales y el perfil profesional en los
trabajadores administrativos de una dirección sub regional de la región Cajamarca.
Colecciones
- Chiclayo [1945]