Bienestar psicológico y habilidades sociales en colaboradores de la Empresa Sef. Perú Holding SAC en el departamento de Arequipa, 2021

Abstract

El presente estudio se basó en el enfoque cuantitativo, fue de nivel correlacional simple y de corte transversal ya que buscó determinar la relación entre el bienestar psicológico y las habilidades sociales en colaboradores de la empresa Sef. Perú Holding SAC Arequipa, 2021. El estudio se llevó a cabo con una muestra de 100 colaboradores de la empresa mencionada. Para la recolección de datos se aplicó la Escala de bienestar psicológico de Ryff (EBP) y la Escala de habilidades sociales – EHS. Mediante coeficiente de correlación de Rho Spearman se determinó que existe una relación inversa y significativa entre bienestar psicológico y la mayor parte de dimensiones evaluadas de la variable habilidades sociales. De acuerdo con Reguant et al. (2018), dichas correlaciones serían inversas y de intensidad moderada. Se debe señalar que no se encontró relación entre bienestar psicológico y las dimensiones: Defensa de los propios derechos como consumidor y Expresión de enfado o disconformidad.