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Procedimiento administrativo disciplinario y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaraz- 2021
dc.contributor.advisor | Cano Pérez, Zoila María | |
dc.contributor.author | Mejia Pajuelo, Maribel Eliane | |
dc.date.accessioned | 2022-08-28T02:23:49Z | |
dc.date.available | 2022-08-28T02:23:49Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/93376 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo por objetivo demostrar la relación e influencia que existe entre el Procedimiento Administrativo Disciplinario y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad provincial de Huaraz del año 2021. La investigación es de enfoque cuantitativo, básica, con diseño no experimental, correlacional. El trabajo se desarrolló en una población de 980 servidores; el método fue por conveniencia del investigador, la técnica fue la encuesta y para la recolección de datos se utilizó el cuestionario tipo escala Likert, la confiabilidad con Alfa de Cronbach, donde se encontró que el Proceso Administrativo Disciplinario está relacionada o asociada con el nivel del Desempeño Laboral que presentaron colaboradores integrantes de la investigación. Existe una correlación positiva entre las variables de estudio, siendo que mientras mayor sea la aplicación de los procesos administrativos disciplinarios mayor será el nivel del desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaraz. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Procedimiento administrativo | es_PE |
dc.subject | Administración de personal | es_PE |
dc.subject | Administración pública - Perú | es_PE |
dc.title | Procedimiento administrativo disciplinario y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaraz- 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Derecho | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades | es_PE |
thesis.degree.name | Abogada | es_PE |
dc.description.sede | Huaraz | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Derecho | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Derecho Administrativo | es_PE |
renati.advisor.dni | 43912135 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0641-8179 | es_PE |
renati.author.dni | 40952237 | |
renati.discipline | 421016 | es_PE |
renati.juror | Espinoza Torres, Jorge Gim | |
renati.juror | Rosario Roldán, Raúl Alfredo | |
renati.juror | Cano Pérez, Zoila María | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Derecho público y privado | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Paz, justicia e instituciones sólidas | es_PE |
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