La intermediación laboral, tercerización y MFL como ente de flexibilización laboral
Date
2012Metadata
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La presente investigación se enfoca en conocer el impacto desfavorable que
viene produciendo el favorecimiento al desarrollo económico-social en el
campo laboral, como consecuencia de la flexibilización de las modalidades
contractuales, entre las cuales se encuentran los contratos con empresas
tercerizadoras e intermediadoras y los convenios de modalidades formativas
laborales, la relación entre el estado y los trabajadores ha sufrido una fuerte
ruptura, debido a que los derechos fundamentales de la persona, tales como el
derecho al trabajo digno y la adecuada protección laboral, vienen siendo
vulnerados y el estado no cumple a cabalidad con su rol como ente protector y
fiscalizador, por lo tanto se vienen explotando a los trabajadores y practicantes
quienes son subordinados bajo estas modalidades.
La presente tesis se encargara de identificar las falencias normativas que
producen la problemática descrita en el párrafo precedente y brindar una
solución basada en la propuesta de una nueva ley.
El estudio obedece a un diseño no experimental de enfoque cualitativo,
trasversal, explorativo, descriptivo. Las técnicas utilizadas fueron las encuestas
y el análisis de legislación comparada, asimismo se utilizaron instrumentos
tales como el cuestionario y la ficha de datos.
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- Lima Norte [3863]
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