Comunicación asertiva y desempeño laboral en colaboradores de una empresa de servicios de Lima, 2021
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente estudio se realizó con el fin de determinar la relación entre
comunicación asertiva y desempeño laboral en colaboradores de una empresa de
servicios de Lima, 2021. En cuanto a metodología fue de tipo básico, diseño no
experimental, corte transversal y nivel descriptivo correlacional. Dentro de la
muestra se consideraron 103 colaboradores de una empresa de servicios, se
aplicaron dos cuestionarios, uno por variable. Para el procesamiento de datos se
empleó la estadística descriptiva e inferencial. Se logró determinar una relación
positiva y altamente significativa entre comunicación asertiva y desempeño laboral
(p=.000; rho=.660), por lo tanto, podemos indicar que si el nivel de comunicación
asertiva se incrementa también lo hará el nivel de desempeño laboral.
Colecciones
- Lima Norte [2637]