Liderazgo y clima organizacional en instituciones educativas del distrito de Llata, Huánuco, 2022

Abstract

El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo general determinar la relación entre el liderazgo y el clima organizacional en las instituciones educativas del distrito de Llata, Huánuco, 2022. El estudio es de tipo básica, de diseño no experimental, de nivel descriptivo correlacional, método hipotético deductivo y de enfoque cuantitativo. La población censal estuvo conformada por 83 docentes de las instituciones educativas del distrito de Llata, Huánuco. Se aplicó la técnica de la encuesta y el instrumento fue dos cuestionarios. Para la variable liderazgo se consideró 22 preguntas y para clima organizacional 21 ítem con escala de tipo Likert. Luego de aplicar la prueba de Rho Spearman se concluyó que existe correlación positiva y alta (r = 0.977) entre el liderazgo y clima organizacional en las instituciones educativas del distrito de Llata, Huánuco 2022. En cuanto a las hipótesis específicas se demostró que el liderazgo autocrático, democrático y liberal se relacionan con el clima organizacional; destacando la relación perfecta del liderazgo democrático.