Liderazgo autocrático y ambiente laboral en una empresa de ventas y servicio técnico de equipos de laboratorio, Lima, 2022

Abstract

El objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre el liderazgo autocrático y el ambiente laboral. La metodología ha sido: tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, nivel correlacional, método hipotético deductivo; la población estuvo constituida por 35 trabajadores. Se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento el cuestionario tipo Likert para la recolección de datos. De acuerdo a los resultados obtenidos mediante el RHO de Spearman utilizando el programa SPSS y el análisis descriptivo e inferencial de la investigación se concluye que existe relación significativa de las variables liderazgo autocrático con ambiente laboral