Motivación y compromiso organizacional del personal administrativo de una entidad pública- Olmos
Fecha
2022Metadatos
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La presente tiene por objetivo determinar la relación entre la motivación y el
compromiso Organizacional del Personal Administrativo de una entidad pública-
Olmos. Se siguió un enfoque cuantitativo, con un alcance descriptivo de
tipo correlacional, el diseño utilizado fue no experimental de corte transversal. Se
utilizó como técnica la encuesta, con sus instrumentos cuestionario de
motivación y compromiso organizacional aplicados a una muestra de 217
trabajadores de la Municipalidad Distrital de Olmos. Los resultados permitieron
evidenciar existe una relación significativa entre las variables motivación y el
compromiso Organizacional del Personal Administrativo de una entidad pública-
Olmos, debido a que se obtuvo una significancia en el nivel 0,01 (bilateral). Por lo
cual, se recomienda fomentar el interés y el desarrollo de actividades donde se
puedan evaluar habilidades del personal administrativo que les permitan
desenvolverse para crecer profesionalmente a través de la implementación
de línea de carrera, la cual debe ser promovida por la institución para un mejor
manejo de toma de decisiones.
Colecciones
- Chiclayo [1926]