Gestión del recurso humano y sobrecarga laboral del personal de enfermería de un hospital público de Guayaquil - Ecuador, 2022
Fecha
2022Metadatos
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El presente trabajo investigativo tuvo como objetivo determinar la relación entre la
gestión del recurso humano y la sobrecarga laboral del personal de enfermeria de
un hospital público de Guayaquil, 2022. Constituida por una metodología de
enfoque cuantitativo de tipología básica con alcance descriptivo, no experimental y
correlacional. Estuvo compuesta por una población de 105 enfermeros/as, se
implementó la técnica de la encuesta mediante la aplicación de dos instrumentos
validados por el juicio crítico de expertos y la confiabilidad estuvo determinada por
la aplicación de una prueba piloto a 20 participantes procesados por el Coeficiente
de Alfa de Cronbach. Posteriormente la información recolectada fue sistematizada
por medio del aplicativo SPSS 28.0 y el software MS Excel, dando como resultado
que el 75,6% de los participantes referían que la gestión de recursos humanos era
de un nivel regular con un nivel medio de sobrecarga laboral, no obstante, el 14,2%
percibía a la gestión del recurso humano con un nivel eficiente con nivel de bajo de
sobrecarga de trabajo. Concluyendo que la gestión del recurso humano y la
sobrecarga laboral comparten una correlación positiva baja pero que no existe
relación estadísticamente significativa entre ambas con un valor de p=0,844.
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- Piura [848]