Estrategias de liderazgo transformacional para fortalecer la cultura organizacional en el Centro de Salud de Magllanal, Jaén
Date
2022Metadata
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La presente investigación tuvo por objetivo general el diseñar estrategias de
liderazgo transformacional para fortalecer la cultura organizacional del centro de
salud de Magllanal – Jaén, 2022. La investigación fue de tipo básica, con un diseño
cuantitativo, no experimental, transversal, propositiva, la técnica de recolección de
datos fue la encuesta y el instrumento un cuestionario por cada variable. Los
cuestionarios fueron aplicados a 65 colaboradores. En la variable de liderazgo
transformacional, los resultados evidenciaron que el 66% de los colaboradores
acepta el estilo de liderazgo transformacional que tiene gerente del centro de salud,
mientras que el 34% de los mismos lo rechaza; en la variable de cultura
organizacional el 85% de los colaboradores piensa que cuentan con una cultura
organizacional adecuada, mientras que el 14.3% piensa que la cultura
organizacional es ineficiente y que debe ser fortalecida. Se concluyó que las
deficiencias presentadas por los colaboradores en ambas variables, sirvió para
diseñar el desarrollo del plan de estrategias y se recomendó al gerente del centro
de salud tomar en cuenta la ejecución de dicho plan para reforzar el estilo de
liderazgo transformacional y para fortalecer la cultura organizacional de la
institución.
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- Chiclayo [372]