Compromiso y desempeño laboral en los trabajadores de un hospital de Lima Este, Perú, 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe
entre el compromiso y desempeño laboral en los trabajadores de un hospital de
Lima Este, Perú, 2022; la metodología aplicada fue de tipo básica, con un enfoque
cuantitativo, diseño no experimental, transversal y nivel correlacional. La población
de estudio estuvo constituida por 142 trabajadores de diversas áreas y grados
profesionales, la muestra estuvo conformada por 104 trabajadores seleccionados
mediante un método probabilístico. Se emplearon dos cuestionarios, el Utrecht
Work Engagement que mide el compromiso y el Individual Work Performance
Questionnaire para medir desempeño laboral, los cuales fueron previamente
analizados y validados para demostrar su confiabilidad. Los resultados del análisis
de la variable compromiso reflejan que el 80.8% de los trabajadores presentaron
un nivel alto y en la variable desempeño laboral el 70.4% presentó un nivel medio.
Asimismo, demuestra que existe una relación directa y significativa entre el
compromiso y desempeño laboral del personal, con un coeficiente de correlación
de Spearman de 0.446 que indica una correlación de grado moderado entre ambas
variables.
Colecciones
- Lima Norte [2673]