dc.contributor.advisor | Encomenderos Bancallán, Ivo Martín | |
dc.contributor.author | Ramirez Bartra, Katy Margoth | |
dc.date.accessioned | 2022-09-13T16:04:22Z | |
dc.date.available | 2022-09-13T16:04:22Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/94891 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del
cambio y las competencias laborales en colaboradores de la Municipalidad
Provincial de San Martin, 2022. La investigación fue tipo básica, diseño no
experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población fue de 235
colaboradores y la muestra fue de 87. La técnica de recolección de datos fue la
encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el
nivel de gestión del cambio, fue medio en 55 %, bajo en 23 % y alto en 22 %; las
competencias laborales, fue medio en 60 %, bajo en 28 % y alto en 12 %.
Concluyendo que existe relación significativa entre la gestión del cambio y las
competencias laborales en colaboradores de la Municipalidad Provincial de San
Martin, 2022, ya que el análisis estadístico de Rho de Spearman fue de 0, 984
(correlación positiva muy alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además,
solo el 96.83 % de la gestión del cambio influye en las competencias laborales. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Competencia comunicativa | es_PE |
dc.subject | Competencias profesionales | es_PE |
dc.subject | Municipios - Administración | es_PE |
dc.title | Gestión del cambio y competencias laborales en colaboradores de la Municipalidad provincial de San Martin, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 17623582 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5490-0547 | es_PE |
renati.author.dni | 73420865 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Contreras Julián, Rosa Mabel | |
renati.juror | Sánchez Dávila, Keller | |
renati.juror | Encomenderos Bancallán, Ivo Martín | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |