Perfil de puestos y productividad laboral en los colaboradores de la procuraduría pública del Gobierno Regional San Martín, 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación conllevó a un análisis concreto sobre las variables
investigadas y se encuentra enmarcado con el único objetivo en determinar la
relación que existe entre ellas y así ayudar a mejorar los resultados de la
Procuraduría Pública del Gobierno Regional San Martín. Asimismo, la metodología
utilizada en la presente investigación, corresponde al de tipo básica, el cual tiene
un enfoque cuantitativo, asimismo, se utilizó como instrumento de investigación dos
cuestionarios, el primero referido a la variable perfil de puestos y el segundo referido
a la variable productividad laboral, utilizando la técnica de la encuesta, el cual fue
aplicada a una muestra no probabilística de 50 colaboradores que laboran en la
entidad que fue materia de estudio, en el que se concluye que, existe una relación
significativa entre el perfil de puestos y productividad laboral de los colaboradores,
toda vez que se obtuvo Rho=0.875 (sig.=.000), por lo que se confirma que, a un
mayor perfil de puestos con respecto a las contrataciones de los colaboradores de
la Procuraduría, origina una mayor productividad laboral en beneficio de la misma
institución.
Colecciones
- Tarapoto [1944]