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Estrés y motivación laboral en adultos que realizan trabajo remoto en Lima Norte, 2022

dc.contributor.advisorPomahuacre Carhuayal, Juan Walter
dc.contributor.authorSilva Lago, Mariluz
dc.date.accessioned2022-09-15T14:24:18Z
dc.date.available2022-09-15T14:24:18Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/95197
dc.description.abstractEsta investigación tuvo como finalidad determinar el vínculo entre el estrés y motivación laboral en adultos que realizan el trabajo remoto en Lima Norte. Referente a la metodología, este estudio es de tipo correlacional y de diseño no experimental y de corte transversal, con muestreo de tipo no probabilístico por conveniencia, teniendo de muestra de 129 trabajadores en modalidad virtual entre las edades de 18 y 45 años (Me=31.40; De= 7.17; H=44.2%; M=55.8%) de Lima Norte. Los instrumentos que se utilizaron son: Escala de estrés laboral de la OIT y la Escala de motivación laboral R-MAWS. Los resultados demostraron que la variable estrés laboral se correlaciona de forma inversa y moderada con la variable motivación laboral (Rho= -.359; p<.05) en adultos que realizan el trabajo remoto en Lima Norte. Concluyéndose, que a mayor estrés laboral expresen los trabajadores de manera remota, menor será su motivación laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectTrabajo remotoes_PE
dc.titleEstrés y motivación laboral en adultos que realizan trabajo remoto en Lima Norte, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni41866762
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6769-6706es_PE
renati.author.dni41803064
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorManrique Tapia, Cesar Raul
renati.jurorQuintana Peña, Alberto Loharte
renati.jurorTirado Chacaliaza, Karina Pamella
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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