Gestión administrativa y satisfacción laboral del personal administrativo en un hospital de la región Piura, 2022

Abstract

Esta investigación tuvo como objetivo identificar la relación entre la gestión administrativa y satisfacción laboral del personal administrativo en un hospital de la región Piura. La investigación presentó un tipo de estudio básico, con un nivel de investigación descriptivo correlacional, el diseño de investigación fue no experimental y de corte transversal, con un enfoque cuantitativo. La técnica utilizada para la recopilación de la información fue la encuesta y el instrumento efectuado fue el cuestionario, los mismos que fueron validados por expertos presentando una confiabilidad de 0.870 para la gestión administrativa y 0.916 en la satisfacción laboral y se aplicaron a una muestra conformada por 86 trabajadores administrativos. Finalmente, Se utilizó el coeficiente de correlación de Rho de Spearmann, en donde se encontró que existe una correlación positiva media entre las variables, a excepción de la variable de control que no existe una correlación.