Proceso de retención de colaboradores para optimizar la productividad del talento humano en una piladora de Monsefú
Fecha
2021Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
En el presente estudio de tipo aplicado se desarrolló el diseño de investigación pre
experimental con pres y post test a los administrativos. Se trabajó con una muestra
de 30 colaboradores administrativos, en quienes se observará el rendimiento de su
trabajo. Los porcentajes del cuestionario en el pre test reflejaron la baja
productividad del talento humano. Se diseñó un plan de procesos aplicadas a la
retención de colaboradores para una piladora de Monsefú. Los procesos fueron
exclusivamente para los 30 colaboradores administrativos con el propósito de
optimizar el rendimiento del talento humano. Al comparar los resultados obtenidos
en el pre y post test se evidencio el incremento de la productividad del talento
humano con el propósito final, de que, en el largo plazo, la empresa logre una
participación importante en el mercado chiclayano.
Colecciones
- Chiclayo [765]