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Clima organizacional y desempeño laboral en la Dirección de Red de Salud Alto Amazonas, Yurimaguas – 2022
dc.contributor.advisor | Palomino Alvarado, Gabriela del Pilar | |
dc.contributor.author | Lozano Lopez, Jull | |
dc.date.accessioned | 2022-09-19T18:39:30Z | |
dc.date.available | 2022-09-19T18:39:30Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/95606 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene como objetivo general establecer la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la Dirección de Red de Salud Alto Amazonas, Yurimaguas 2022. Este estudio fue de tipo básica, diseño no experimental, de nivel descriptivo, de nivel correlacional y de corte de trasversal; cuya población estuvo conformada por un total de 75 colaboradores, de los cuales todos fueron considerados parte de la muestra estudio. La técnica de recolección de datos fue la encuesta, y como instrumento el cuestionario. El nivel de clima organizacional predominante en los colaboradores de la DRSAA fue medio con 84%, mientras que el nivel de desempeño laboral predominante en los colaboradores de la DRSAA fue alto con el 100%. Asimismo, se obtuvo un Rho=0,463 y un p= 0,000 entre las variables clima organizacional y desempeño laboral. Concluyendo que existe correlación positiva moderada y significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la Dirección de Red de Salud Alto Amazonas, Yurimaguas 2022. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Comunicación empresarial | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral en la Dirección de Red de Salud Alto Amazonas, Yurimaguas – 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 00953069 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2126-2769 | es_PE |
renati.author.dni | 71472449 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Delgado Bardales, José Manuel | |
renati.juror | Whittembury Garcia, Karl | |
renati.juror | Palomino Alvarado, Gabriela del Pilar | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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Tarapoto [1848]