Estilo de liderazgo y clima institucional en la Institución Educativa Augusto Salazar Bondy del distrito de San Martín de Porres, 2013
Date
2014Metadata
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En la presente investigación se planteó el problema ¿Qué relación existe entre el
Estilo de Liderazgo y el Clima Institucional en la Institución Educativa Augusto
Salazar Bondy del distrito de San Martín de Porres, 2013?, y los objetivos de la
investigación consistieron en determinar la relación entre ambas variables, el Estilo
de Liderazgo y el Clima Institucional, así como también, la relación que existe entre el
Estilo de Liderazgo Transformacional y el Clima Institucional y el Estilo de Liderazgo
Transaccional y el Clima Institucional.
La investigación es de diseño No Experimental de tipo Correlacional, los
instrumentos que se utilizaron fueron: El Cuestionario Multifactorial de Liderazgo
(MLQ Forma 5X Corta) de B. Bass y B. Avolio y la encuesta Relación del Clima
Institucional con el Rendimiento de los Estudiantes, de Fernando Espinoza Quiroz,
en una muestra de ochenta trabajadores entre directivos, docentes y personal
administrativo de la institución educativa Augusto Salazar Bondy.
Los resultados obtenidos, después de la aplicación del tratamiento estadístico, se
halló que el nivel de significancia es de p=0.000 < α=0.01 indicando que existe una
correlación directa y significativa entre el Estilo de Liderazgo y el Clima Institucional.
Es decir, ambas van en la misma dirección e implica que a mejor Estilo de
Liderazgo, mejor Clima Institucional o viceversa. Además, en la relación se observa
una correlación positiva media con tendencia a ser positiva muy fuerte entre las
variables con un valor calculado de 0.640. Los resultados obtenidos corroboran la
hipótesis principal de investigación de que existe relación directa y significativa entre
el Estilo De Liderazgo y el Clima Institucional en la Institución Educativa Augusto
Salazar Bondy del distrito de San Martín de Porres, 2013.
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- Lima Norte [907]
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