dc.contributor.advisor | Casusol Morales, David Omar Fernando | |
dc.contributor.author | Ortega Rodriguez, Liesly Jannina | |
dc.date.accessioned | 2022-09-21T19:27:01Z | |
dc.date.available | 2022-09-21T19:27:01Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/95994 | |
dc.description.abstract | El presente estudio está orientado a determinar el nivel de satisfacción laboral
de los trabajadores de la empresa Segemind S.A.C. en Chimbote, 2022. La
metodología de la investigación responde a un diseño no experimental,
transversal descriptivo, con una población y muestra conformada por 50
trabajadores, que es la totalidad de trabajadores tanto administrativos como
operarios, se desarrolló un cuestionario que constó de 20 preguntas,
relacionados a su satisfacción laboral respecto a las condiciones físicas,
beneficios laborales, desarrollo personal y políticas administrativas, donde se
obtuvo que los trabajadores de la empresa manifiestan sentirse medianamente
satisfechos laboralmente, esto debido a la mala gestión en la empresa y del área
de gestión de talento humano, para mantener satisfechos a todos sus
trabajadores en lo. Por ello se recomienda aplicar la propuesta presentada en la
investigación. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es_PE |
dc.subject | Beneficios sociales | es_PE |
dc.title | Nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Segemind de Chimbote, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gerencias Funcionales | es_PE |
renati.advisor.dni | 17636498 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7580-6573 | es_PE |
renati.author.dni | 44347815 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Castillo Saavedra, Ericson Felix | |
renati.juror | Temoche Guevara, Cecilia Liliana | |
renati.juror | Casusol Morales, David Omar Fernando | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |