Trabajo en equipo y productividad laboral del personal administrativo de una universidad pública de Yurimaguas, 2022

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el trabajo en equipo y productividad laboral del personal administrativo de una universidad pública de Yurimaguas, 2022. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 40 trabajadores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de trabajo en equipo fue medio en 50 %; el nivel de productividad laboral fue medio en 58 %. Concluyendo que existe relación positiva y significativa muy alta entre el trabajo en equipo y productividad laboral del personal administrativo de una universidad pública de Yurimaguas, 2022, ya que el análisis estadístico de Pearson fue de 0. 974 (correlación positiva muy alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 94.87 % del trabajo en equipo influye en la productividad laboral.