Gestión estratégica y productividad del trabajador en una dirección regional de Ica – 2019
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objetivo de la presente, fue establecer una influencia significativa entre la Gestión
estratégica y la productividad propia del trabajador dentro de la Dirección Regional
de Trabajo y Promoción del Empleo de Ica. El tipo de investigación en su base a su
profundidad es descriptivo y explicativo, el diseño fue no experimental, transversal,
correlacional causal. La muestra fue conformada por 30 trabajadores que cursaron
el año 2019 a quienes se les aplicó el cuestionario sobre desempeño laboral,
instrumento debidamente validado y confiabilizado. Los resultados indican que
existe una relación significativa entre la gestión estratégica y la productividad del
trabajador en la Dirección Regional investigada; en donde según el coeficiente de
correlación de Pearson marca un valor de 0.903; del mismo modo el significado
bilateral (0.000) es menor que el error estimado (0.01), se concluyó que tanto la
gestión estratégica y la productividad influyen entre sí para su correlación en logros
institucionales y sociales.
Colecciones
- Lima Norte [7006]