Satisfacción laboral y desempeño del enfermero(a) asistencial del instituto nacional de salud mental de Lima, 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tiene como propósito demostrar la relación entre la
Satisfacción laboral y desempeño del enfermero(a) asistencial del instituto Nacional
de Salud Mental de Lima, 2022. La investigación presenta un enfoque cuantitativo,
ya que se busca la relación entre las dos variables escogidas al tener un diseño
correlacional. Partimos con el estudio de dos variables principales, Satisfacción
Laboral y Desempeño Laboral. De esta forma, se busca conocer a fondo la calidad
de las prestaciones de servicios, en base a la satisfacción laboral y sus respectivas
causas internas y externas que se tienen. En este estudio se buscará poder
determinar si las dimensiones como las condiciones físicas y materiales, beneficios
laborales, políticas administrativas, relaciones sociales, relaciones personales,
desempeño de tareas y la relación con la autoridad. Esta investigación concluye con
la confirmación de las distintas hipótesis y con un análisis de la relación y correlación
de las variables de manera cruzada.
Colecciones
- Lima Norte [2682]