Gestión administrativa y satisfacción laboral en trabajadores administrativos del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega Abancay, 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
En este estudio se propuso como objetivo general determinar la relación
entre la gestión administrativa y satisfacción laboral en trabajadores
administrativos del HRGDV Abancay, 2022. El enfoque del estudio fue
cuantitativo, de tipo básica, de diseño no experimental-transversal, cuyo nivel
fue correlacional. La población se constituyó por 61 administrativos que laboran
en el HRGDV Abancay, la técnica para la recolección de información fue la
encuesta. La información se procesó en el software SPSS v.25, se usó la
prueba de Rho de Spearman para probar la hipótesis con un margen de error
del 5%. Los resultados del análisis muestran que el 68.9% de administrativos
perciben una gestión regular, mientras que el 24.6% indicaron que existe una
buena gestión administrativa, por último, el 6.6% de los trabajadores
administrativos del hospital manifestaron que existe una mala gestión. Por otro
lado, el 86.9% de administrativos se encuentran medianamente satisfechos con
sus labores dentro de la institución y el 6.6% presentan satisfacción e
insatisfacción laboral en mismos porcentajes. El coeficiente de correlación
encontrado fue de 0.417 y el p-valor 0.001, del cual se llegó a la conclusión que
existe relación significativa entre la gestión administrativa y la satisfacción
laboral en trabajadores administrativos del HRGDV Abancay, 2022.
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