Mostrar el registro sencillo del ítem
Comportamiento organizacional y satisfacción laboral en la empresa Industrias Metalmecánicas Andinas EIRL, Arequipa 2022
dc.contributor.advisor | Huamanchumo Venegas, Henry Ismael | |
dc.contributor.author | Magaño Ccapa, Rosa Luz | |
dc.date.accessioned | 2022-09-29T23:43:33Z | |
dc.date.available | 2022-09-29T23:43:33Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/97133 | |
dc.description.abstract | El estudio se realizó con la finalidad de establecer la relación entre el comportamiento organizacional y la satisfacción laboral en la empresa Industrias Metalmecánicas EIRL, Arequipa 2022. Desde una perspectiva metodológica la investigación se enmarcó dentro de un tipo aplicado y el diseño fue no experimental, que por su temporalidad fue transversal y en un nivel correlacional. La población de estudio estuvo conformada por 42 colaboradores de la empresa Metalmecánicas Andina EIRL, entre supervisores y administrativos, en función de los criterios de exclusión e inclusión la muestra final fue de 36 colaboradores. Para el acopio de la información necesaria para la investigación se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento se empleó el cuestionario. Los resultados reflejan un coeficiente de correlación entre las variables de un valor de 0.550 y una significancia de 0.000. Lo anterior permite concluir que entre el comportamiento organizacional y la satisfacción laboral existe una relación positiva y significativa. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión de organizaciones | es_PE |
dc.title | Comportamiento organizacional y satisfacción laboral en la empresa Industrias Metalmecánicas Andinas EIRL, Arequipa 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 17968344 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4831-9224 | es_PE |
renati.author.dni | 46022875 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Guillen Cabrera, Debora Denisse | |
renati.juror | Villanueva Orbegoso, Vladimir Eloy | |
renati.juror | Huamanchumo Venegas, Henry Ismael | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Ate [820]