Gestión de la capacitación en los servidores de una Unidad de Gestión Educativa Local, Lima 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo tiene como objetivo identificar si la gestión de la capacitación es
el factor determinante en el desempeño laboral de los servidores de UGEL, Lima
en el periodo de 2022. Respecto a la metodología de la tesis, el tipo de investigación
es básica debido a que se realizara la búsqueda información sobre la variable de
estudio; y el diseño usado es fenomenológico y bibliográfica, porque el estudio tiene
por propósito describir el fenómeno materia de estudio a través de las fuentes
bibliográficas y de los datos brindados por los sujetos de estudio; como técnica e
instrumento de recolección de datos se usó la entrevista semiestructurada. Como
conclusión se determinó que una gestión de la capacitación eficaz y eficiente es un
factor determinante para mejorar el desempeño laboral de todos los servidores de
UGEL, Lima 2022. Como recomendación principal, la Comisión de gestión de la
capacitación debe efectivizar el proceso de gestión de capacitaciones mejorando
los estándares de capacitación considerando las necesidades de los servidores y
conociendo los efectos que se pretenden obtener.
Colecciones
- Lima Norte [7006]