Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería de un hospital de EsSalud- Chiclayo
Date
2022Metadata
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El clima organizacional es un aspecto importante en las organizaciones pero no
abordado de manera significativa ocasionando inestabilidad, ausentismo y rotación
de personal , por lo que conllevó a plantear como objetivo: Determinar la relación
entre clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería de un
hospital de EsSalud-Chiclayo; fue de tipo cuantitativo, diseño no experimental y de
alcance correlacional. La muestra estuvo conformada por 51 trabajadores ,se utilizó
la encuesta como técnica de recopilación de datos y como instrumento un
cuestionario validado y unificado para las dos variables con un nivel de confiabilidad
de 0,95. Los resultados determinaron que existe una relación positiva y moderada
entre clima organizacional y satisfacción laboral con un valor de correlación de
0,760 y un valor de significancia p= 0.000 menor al 5%, demostrando que existe
una relación significativa entre variables, destacando la dimensión relaciones
interpersonales con un valor positivo y moderado de 0,610 y la dimensión
autonomía con un valor positivo y justo de 0,380. Concluyendo que el clima
organizacional está muy relacionado con la satisfacción laboral.
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- Chiclayo [728]