Gestión institucional y desempeño laboral de una institución pública de educación superior de la ciudad de Chimbote, 2022
Date
2022Metadata
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La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre Gestión
institucional y desempeño laboral de una Institución Pública de educación superior
de la ciudad de Chimbote, 2022. El tipo de estudio según su finalidad fue básico
con enfoque metodológico correlacional, con diseño no experimental de corte
transversal. La muestra estuvo constituida por 60 colaboradores que trabajan
dentro de la institución, quienes voluntariamente aceptaron participar. Las técnicas
de recolección de datos fueron la encuesta, utilizando para ello el cuestionario de
Gestión institucional y de desempeño laboral mediante la herramienta Google form.
Entre los resultados, se determina que existe una correlación directa de nivel alto
de 0, 665 y significativa (p= 0,000 < a 0,01). Por lo tanto, se rechaza la hipótesis
nula y se confirma que, la gestión institucional se relaciona directamente con el
desempeño laboral. Concluyendo que existe una correlación directa de nivel alto
(Rho=0,665) y significativa (P-valor 0,000 < 0,01) entre la gestión institucional y
desempeño laboral de una Institución Pública de educación superior de la ciudad
de Chimbote.
Collections
- Chimbote [689]