dc.contributor.advisor | Méndez Parodi, Raúl Alfredo | |
dc.contributor.author | Delgado Delgado, Sheyla Bruneylla | |
dc.date.accessioned | 2022-10-07T17:14:53Z | |
dc.date.available | 2022-10-07T17:14:53Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/97797 | |
dc.description.abstract | La comunicación debe lograr satisfacción cumpliendo las expectativas por
ello el objetivo tuvo como finalidad establecer la relación entre la comunicación
eficaz y el trabajo en equipo entre los docentes de una institución superior
tecnológica de turismo, Arequipa-2022. El estudio es cuantitativo correlacional de
tipo básica, con diseño no experimental para ellos se tomó la recolección de datos
de 62 docentes en el cual los resultados no arrojaron la relación entre la
comunicación eficaz y trabajo equipo con un valor de p= ,000 siendo este menor a
0,05, de tal manera se acepta la hipótesis alterna al realizar el análisis descriptivo
se encontró un nivel alto de comunicación eficaz de 45 personas que representa un
72,6%, y en trabajo en equipo un nivel alto en 38 personas siendo el 61,3% en los
docentes de una institución superior privada en Arequipa, 2022. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Comunicación empresarial | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.subject | Empatía | es_PE |
dc.subject | Profesores | es_PE |
dc.title | Comunicación eficaz y trabajo en equipo entre los docentes de una institución superior tecnológica de turismo, Arequipa-2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Cultura y Comportamiento Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 18111923 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1667-9594 | es_PE |
renati.author.dni | 41860071 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Ura Coyla, Miguel Uberto | |
renati.juror | Torres Malca, Jenny Raquel | |
renati.juror | Méndez Parodi, Raúl Alfredo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |