Clima organizacional y satisfacción laboral de los servidores de una municipalidad distrital, de la provincia de Chincheros - Apurímac, 2022
Date
2022Metadata
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La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre el clima
organizacional y la satisfacción laboral del personal de una Municipalidad Distrital,
Región Apurímac, 2022, a través de una investigación de tipo básica y un enfoque
cuantitativo, de diseño correlacional y no experimental transeccional con una
muestra de 35 servidores públicos. La técnica de recolección de datos fue la
encuesta y el instrumento fue un cuestionario debidamente validado por juicio de
expertos y probado su confiabilidad. Se identificó que el 54% de los trabajadores
percibe el clima organización como regular y 40% de ellos se siente debidamente
satisfecho. En cuanto a los resultados de correlación, se concluyó que existe
correlación entre la variable CO y la SL, demostrándose con el coeficiente de Rho
de Spearman cuyo índice fue de 0.802. De la misma manera la dimensión Identidad
organizacional se relaciona con la SL, con un coeficiente de Rho de Spearman
(0.674), la dimensión relaciones interpersonales se relaciona con la SL, con un
coeficiente de Rho de Spearman (0.709) y la dimensión ambiente laboral se
relaciona con la SL, con un coeficiente de Rho de Spearman (0.731). Todas con
una significancia (p – valor = 0.00) menor a 0.05.
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- Lima Norte [7042]