Compromiso organizacional de la Oficina Central de Distribución General de la Corte Superior de Justicia Trujillo 2016

Abstract

El fin de esta investigación es determinar el nivel de compromiso organizacional de los trabajadores de la Oficina Central de Distribución General de la Corte Superior de justicia Trujillo, en el presente año. Este es un estudio descriptivo, no experimental. La población en esta investigación está conformada por 80 colaboradores de la organización, el levantamiento de la información fue dada a través de una encuesta. Al final de este estudio se concluyó que el nivel de compromiso organizacional es medio, representado por el compromiso afectivo con una media de 2.71, el compromiso de continuidad con 2.81 y el compromiso de normatividad con 2.91.