Gestión de talento humano y desarrollo organizacional en los trabajadores de la IPRESS Churcampa – Huancavelica, 2022
Fecha
2022Metadatos
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El estudio tuvo como objetivo Determinar la relación de la gestión del talento
humano y desarrollo organizacional en los Trabajadores de la IPRESS Churcampa-
Huancavelica, 2022. El tipo fue aplicado, diseño no experimental, nivel correlacional
y enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 34 trabajadores de la
IPRESS Churcampa - Huancavelica. Para el procedimiento de recolección se usó
el análisis descriptivo, evaluando las variables Gestión del talento humano y
Desarrollo organizacional con el instrumento-cuestionario que constó de 12
interrogantes para la primera variable y 14 para la segunda, de acuerdo a la escala
de Likert. Los resultados, para el procesamiento de datos se usó el programa SPSS
V.27, y posteriormente se analizaron los resultados obtenidos del objeto de estudio.
En tanto, para la descripción de los indicadores de las variables, se realizaron
cuadros, en tanto para analizar y entender los óptimos resultados logrados,
posteriormente mostrados en la tabla de frecuencia. Se concluyó que existe un
grado de correlación moderada entre la gestión del talento humano y el desarrollo
organizacional con una correlación de 0.368; asimismo, se obtuvo una significancia
bilateral igual a 0.032, menor a 0.05, optando por rechazar la hipótesis nula y
aceptar la alterna.
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- Callao [516]